【学院简介】
中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国第一所人文社科类研究生院。作为人文社会科学学科设置最完整的研究生院，我院现有38个教学系，80个博士学位授予点和87个硕士学位授予点。在2007年中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组公布的《2007中国大学研究生院评价》报告中，中国社会科学院研究生院入选中国19所一流研究生院，并以经济学、哲学、历史学第一，文学第二的成绩，当选为人文社会科学领域排名第一的研究生院。
【部分师资介绍】
蔡 昉 中国社会科学院研究生院教授，博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所 长，兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任。
高文书 现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员。研究领域就业与社会保障，人力资源管理。
张 翼 中国社会科学院研究生院教授，博士生导师。中国社会科学院人口所与劳动经济研究所研究员， 中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任。
王德文 中国社会科学院研究生院教授，硕士生导师。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，社会保障研究室主任，中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任。
都 阳 中国社会科学院研究生院教授，硕士生导师。中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任，中国社会科学院人力资源研究中心副主任。研究领域劳动经济学、人口经济学、发展经济学、中国经济增长。
张展新 中国社会科学院研究生院副教授，硕士生导师。研究兴趣：中国转型时期社会分层格局演变，制度变迁、收入分配与经济发展之间的关系。
一、培养方向及目标
| ICCHM（国际人力管理师） |
企业管理与企业发展 |
人力资源管理与开发 |
| ICCDF（国际职业规划师） |
激励机制与绩效管理 |
劳动关系与社会经济 |
二、招生对象
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；
2、本科以上学历者（大专学历者因工作表现突出，经单位推荐审核录取）。
三、教学模式
1、 学制两年，利用周末及公共节假日上课；
2、 北京周末班、全国（假期+网络远程）班同时开课；
3、 采取面授与自学相结合的学习方式；
4、 实战案例教学；互动式讨论；
5、 穿插有关讲座及论坛；
6、 发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书；
7、 小班上课，便于学员及老师之间沟通。
四、报名优势
1、课程优势 —— 多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。
2、师资优势 —— 以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。
3、管理优势 —— 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。
4、人脉拓展 —— 定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
五、课程设置
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专 业
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课程序号
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课 程
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必
修
课
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1-1
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科学社会主义理论与实践
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1-2
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马克思主义经典著作选读
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1-3
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西方经济学
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1-4
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国际经济学
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1-5
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金 融 学
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1-6
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财 政 学
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专
业
课
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2-1
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人力资源战略
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2-2
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招聘与甄选
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2-3
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职位分析
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2-4
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绩效考核与绩效管理
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2-5
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工资理论与薪酬管理
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2-6
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培训与开发
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2-7
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员工关系管理
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2-8
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职业生涯设计与规划
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2-9
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管理心理学
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2-10
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企业战略管理
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六、报名材料
1、 填写社科院研究生课程进修班报名登记表（本网站首页可供下载）；
2、 本人身份证、最高学历证书和学位证书原件及复印件各式一份；
3、 4张1寸同底彩照；
4、 报名费200元人民币。
七、 审核录取
中国社会科学院研究生院根据申请人的书面材料进行资格审查，符合要求，颁发中国社会科学院研究生院研究生课程班录取通知书，并建立学生学籍档案。
八、 证书及学位
完成教学计划规定课程，经考试成绩合格者，颁发中国社会科学院研究生院研究生班证书，证书加盖钢印、红印、院长印；符合申请学位条件者，依国务院学位办（1998）54号文件和中国社会科学院学位办相关规定可申请硕士学位。
九、收费标准
1、 报名费：200元
2、 学 费：17000元（两年）
3、 教材资料费：800元（两年）
4.、启迪卓越活动费：880元
注：因个人原因不能完成学业者，视为自动放弃学习，不退学费。
