职场女性现身说法 我们如何成功蜕变

当今职场的女性朋友普遍存在跳槽心态，她们拥有先就业后择业的观念，也拥有合理跳槽的理论依据，更拥有一种现实的有效的实现方式——在职研究生。

随着就业竞争的日益激烈，对于刚刚步入社会，没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中颇为流行，她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。

实例一：潇潇毕业于一所著名的大学，学的是中文专业，在校时就有才女之称。4年前毕业分配到图书馆工作，干了3个月，年轻活泼的她感到浑身不对劲，上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，报读了中国政法大学的全日制法学专业。通过在职研究生的学习，如今已被一家合资企业聘用为首席法律顾问。潇潇说如果自己感觉公司的发展前景不好、工资待遇或能力得不到发挥，就要考虑该如何改变现状了。选择在职学习，替自己积蓄力量，换个新的环境，是一种对自己、对生活负责任的态度。

实例二：有人说工作3年左右是一个转型提升的重要时期，有了一定的经验和人际关系，可以争取一份更好的工作。柳正是这个时候开始行动的，从朋友处得知，工作三年即可参加同等学力申硕了，岂能放过这眼前的机会。柳最初工作是IT公司行政专员，说来这个专员真是活没少干，却总也得不到提升。眼见行政总裁工作不多且薪金不菲，论能力自己决不再人下。不服输的她审时度势报读了中国社会科学院的人力资源管理专业在职研究生，通过理论知识的系统学习拿到了硕士学位。就在决定离开现公司时，老板主动提出了升职加薪的条件。柳说她不是个欲望很高的人，只是善于评价自己，善于把握机会，在她看来这不仅仅是眼前利益，更是对未来的一个保障。

看到身边的一个个女人的华丽蜕变，小编也希望能有更多充满创新活力的知识女性，在学习中提高自身价值，为社会创造更多财富，真正撑起半边天来。